Dafür
stehen wir
WARUM
WIR ANDERS SIND.
Wir sind JUNIQE.
Wir lieben die Individualität jedes einzelnen Teammitglieds und glauben an unsere unterschiedlichen Stärken, die innovative Ergebnisse ermöglichen.
Wir stehen gemeinsam hinter unserer Kultur, die unsere Kreativität und Produktivität befeuert.
Wir geben jeden Tag unser Bestes und übernehmen Verantwortung für unser Handeln.
WIR LEBEN INDIVIDUALITÄT,
SCHÄTZEN & UNTERSTÜTZEN UNS
GEGENSEITIG.
SO SCHAFFEN WIR GEMEINSAM
EINZIGARTIGES.
Respekt
Wir sind ein smartes Team individueller Expert:innen.
Wir glauben an unterschiedliche Stärken.
Impact
Türen auf und durch! Wer hier will, der kann!
Du bekommst Verantwortung und kannst deine Ideen verwirklichen.
Purpose
Unsere Software ermöglicht es anderen Menschen,
mit ihrer Kreativität ihren Lebensunterhalt zu verdienen und so gleichzeitig das Leben anderer zu verschönern.
zusammenhalt
Wir sind immer füreinander da, sprechen immer Klartext und helfen einander.
INSPIRATION
Wir sind so bunt wie unser Marktplatz.
Bei uns wird es nie langweilig!
weiter-
entwicklung
Wir unterstützen dich in deiner individuellen Weiterentwicklung.
Bei JUNIQE bist du niemals allein.
Bist Du neugierig?
30
Mitarbeiter
5
Nationalitäten
6
TEAMS
30
Events
Mich motiviert die kreative Atmosphäre und
das Gefühl mit einem engagierten Team gemeinsam etwas Einzigartiges zu schaffen.
Mich motiviert unser Produkt, das mich jeden Tag neu inspiriert und Andere ermutigt ihre Ideen zu verwirklichen.
Mich motiviert die Aussicht ein großartiges Arbeitsumfeld für mein Team zu schaffen und gemeinsam alle Herausforderungen zu bewältigen.
Unsere
Arbeitsweise
Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der alle ihr Bestes geben können durch…
…die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen und Projekte voranzutreiben.
…die bedingungslose Unterstützung sowohl durch Teamleads als auch innerhalb der Teams.
…flache Hierarchien, bei denen jede Idee gleich viel zählt.
Office Policy
Wir arbeiten gerne persönlich zusammen, daher gilt bei uns Büropräsenz an 5 Tagen pro Woche für alle, die unter 1 Stunde vom Standort entfernt wohnen.
Gleichzeitig bieten wir Dir Flexibilität: Du kannst bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche nutzen; entweder regelmäßig (mit Genehmigung, z. B. Kinderbetreuung) oder im Einzelfall (ohne Genehmigung, z. B. Handwerker, Arzttermin). Zusätzlich erhältst Du 10 FLEX DAYS pro Jahr, die Du frei und ohne Genehmigung als Homeoffice-Tage von überall nutzen kannst. Wenn Du allerdings bereits 2 feste HO-Tage pro Woche genehmigt hast, entfallen die FLEX DAYS.
Flexible
Arbeitszeiten
Wir vertrauen darauf, dass alle gute Ergebnisse liefern – ohne Stempeln, Kernzeit oder Stunden schreiben.
Flache
Hierarchien
Unsere flachen Hierarchien ermöglichen es uns, agil zu bleiben und schnelle Entscheidungen zu treffen.
Gemeinsame
Zeit
A little Party never killed nobody – um als Team noch enger zusammenzuwachsen, organisieren wir regelmäßig abwechslungsreiche Events wie Sommerpartys, Get-Togethers im Büro oder Teamevents mit Workshops.
Gesunder
Büroalltag
Eine ausgewogene Ernährung ist das A&O, um fit und energiegeladen zu bleiben. Wir wissen, es ist vor allem im Alltag nicht immer leicht. Deshalb bestellen 1x pro Woche einen Obst-/Gemüse-Korb und bieten Masterclasses zu verschiedenen Gesundheitsthemen an.
Familie
Wir sind Familienmenschen und freuen uns immer über Zuwachs! Bei uns kannst du selbstverständlich in Elternzeit gehen und alle Jobs in Teilzeit ausüben.
Benefits
Starker Zusammenhalt
Ob bei kleinen oder großen Projekten: Wir unterstützen und fordern uns gegenseitig, um zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.
Hardware
Windows oder Mac? Spezieller Bildschirm oder eine ergonomische Maus? Du entscheidest, womit du am besten arbeiten kannst.
Jobrad
Du bist am liebsten auf zwei Rädern unterwegs? Lease dein Rad unkompliziert und günstig über unseren Partner.
Free drinks and fruits
Bei uns gibt es diverse Freigetränke, sowie frisches Obst und Gemüse für alle.
Corporate Benefits
Auf alle JUNIQE Produkte bekommst du satte Prozente – und auch bei unserem Partner “Corporate Benefits” kannst du sparen!
Aus Energie wird Energie
Du trainierst über EGYM WELLPASS in über 8.000 Studios deutschlandweit – und wir unterstützen dich finanziell dabei.
Growth
ist bei uns
Mindset.
Das Thema Weiterentwicklung ist ein fester Bestandteil unserer Kultur, denn…
…wir unterstützen das Team mit einem individuellen Learning Budget.
…setzen auf eine umfangreiche Feedbackkultur, damit du zielgerichtet wachsen kannst.
…wir fördern individuelle Stärken und ihre Weiterentwicklung.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Feedback
Wir leben eine aktive Feedbackkultur – und das in alle Richtungen. Daher fördern wir sowohl den regelmäßigen Austausch in Team- sowie One-to-One Meetings als auch zwischen verschiedenen Teams. Bereits während deines Onboardings kannst du dich auf vordefinierte Feedback-Zyklen verlassen.
Learning Budget
Jede:r Mitarbeitende kann auf ein Learning Budget zurückgreifen, um sich in individuellen Entwicklungsfeldern fortzubilden. Dazu zählen unter anderem Schulungen, Workshops, Coachings und der Besuch von Messen.
Coaching
Innerhalb der ALLIN Group arbeiten wir regelmäßig mit verschiedenen Coaches zusammen. Diese unterstützen uns sowohl bei der individuellen Weiterbildung aller Mitarbeitenden als auch beim Wachstum von JUNIQE.
Customer Service Academy
Ob für Newbies oder langjährige Mitarbeitende: Wir haben für unseren Kundenservice eine spezielle Akademie aufgebaut, damit das Team für alle Herausforderungen des Berufsalltags bestens gewappnet ist.
Weiterentwicklung
Vom Mitarbeitenden zum Teamlead, vom Praktikum zur Festanstellung oder aus dem Online-Marketing in die Software-Entwicklung – bei uns gibt es keinen vorgezeichneten Karriereweg. Wir erkennen deine Stärken und ermöglichen dir, sie perfekt einzubringen.
Entwicklungsgespräche
Zweimal im Jahr finden umfangreiche Entwicklungsgespräche statt. Dabei reflektieren sowohl du als auch dein Teamlead, wo deine Stärken liegen und wo Entwicklungsfelder bestehen. Auf dieser Basis definiert ihr gemeinsam Ziele für die kommenden sechs Monate.
Unser
Recruiting Prozess
Je nach Fachbereich und Position variiert unser Recruiting-Prozess. Unabhängig von der Stelle steht jedoch fest: Deine Persönlichkeit und dein Teamfit sind mindestens genauso essentiell wie deine fachlichen Fähigkeiten oder deine Berufserfahrung. Allem voran ist es für uns wichtig, dass du unsere Werte teilst, mit viel Herzblut dabei bist und gemeinsam mit uns wachsen möchtest.
1 Video Call
Los geht’s mit einem kurzen Video-Call (ca. 30 min.). Wir wollen hier ein bisschen mehr über dich, deine Erfahrung und dein Interesse an JUNIQE wissen – und du kannst uns natürlich auch mit Fragen löchern!
2 Online Tests
Online Tests sind ein ein wichtiger Bestandteil unseres Prozesses, den alle Kandidat:innen durchlaufen. So wollen wir dein Arbeits- und Entscheidungsverhalten in beruflichen Situationen besser kennenlernen.
3 Erstes
Bewerbungsgespräch
In einem persönlichen Gespräch lernst du dein Teamlead kennen, dein:e bisherige:r HR Ansprechpartner:in ist auch dabei. Erzähl uns, wer du bist, wie du arbeitest und wie du JUNIQE weiterbringen willst. Und frage uns alles, was du wissen willst!
4 Case Study
Wenn du uns im Video Call überzeugt und die Tests erfolgreich absolviert hast, schicken wir dir eine Case Study passend zur Stelle zu, um deine Fähigkeiten besser einschätzen zu können.
5 Finaler Schritt –
Teamfit & Interview
Zuletzt hast du ein Meeting mit deinen zukünftigen Teammitgliedern. So kannst du deine Kolleg:innen schon vor dem ersten Tag kennenlernen und Fragen zum Daily Business stellen. Im Anschluss gehst du in das finale Interview mit der Geschäftsführung und dem Hiring Manager.
Schnelle Entscheidung
In jedem Schritt des Bewerbungsprozesses geben wir dir schnell Rückmeldung, sodass du deinen Vertrag so bald wie möglich in den Händen hältst.
DIVERSITY BEI JUNIQE
Bei JUNIQE kann jede:r einen Unterschied machen. Wir glauben daran, dass uns die Kraft der Diversität zu Großartigem inspiriert. Jede:r ist willkommen – unabhängig von Herkunft, Identität oder Sexualität.
Wie wir arbeiten
